Predictors of organizational commitment among university nursing faculty of Kathmandu valley, Nepal.
ABSTRACT: Increasing work efficiency, improving psychological health, decreasing turnover, turnover intention and absenteeism may be dependent on organizational commitment of and employee. A cross- sectional analytical study was carried out for identifying the predictors of organizational commitmen...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| פורמט: | ספר |
| שפה: | English |
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | Visit NHRC Library |
| תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
היה/י הראשונ/ה לכתוב הערה!