Predictors of organizational commitment among university nursing faculty of Kathmandu valley, Nepal.
ABSTRACT: Increasing work efficiency, improving psychological health, decreasing turnover, turnover intention and absenteeism may be dependent on organizational commitment of and employee. A cross- sectional analytical study was carried out for identifying the predictors of organizational commitmen...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | English |
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | Visit NHRC Library |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
الانترنت
Visit NHRC LibraryNepal Health Research Council: Reference Shelf
| رقم الطلب: |
RES-01079/TIM/2018 |
|---|---|
| النسخة Unknown | متاح أحجز النسخة |