Predictors of organizational commitment among university nursing faculty of Kathmandu valley, Nepal.
ABSTRACT: Increasing work efficiency, improving psychological health, decreasing turnover, turnover intention and absenteeism may be dependent on organizational commitment of and employee. A cross- sectional analytical study was carried out for identifying the predictors of organizational commitmen...
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | |
|---|---|
| বিন্যাস: | গ্রন্থ |
| ভাষা: | English |
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | Visit NHRC Library |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
আন্তর্জাল
Visit NHRC LibraryNepal Health Research Council: Reference Shelf
| ডাক সংখ্যা: |
RES-01079/TIM/2018 |
|---|---|
| প্রতিলিপি Unknown | লভ্য এই স্থানে হোল্ড করুন |