Predictors of organizational commitment among university nursing faculty of Kathmandu valley, Nepal.
ABSTRACT: Increasing work efficiency, improving psychological health, decreasing turnover, turnover intention and absenteeism may be dependent on organizational commitment of and employee. A cross- sectional analytical study was carried out for identifying the predictors of organizational commitmen...
Պահպանված է:
| Հիմնական հեղինակ: | |
|---|---|
| Ձևաչափ: | Գիրք |
| Լեզու: | English |
| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | Visit NHRC Library |
| Ցուցիչներ: |
Ավելացրեք ցուցիչ
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!
|
Համացանց
Visit NHRC LibraryNepal Health Research Council: Reference Shelf
| Դասիչ: |
RES-01079/TIM/2018 |
|---|---|
| Պատճեն Unknown | Հասանելի է Տեղադրեք պահում |