Predictors of organizational commitment among university nursing faculty of Kathmandu valley, Nepal.
ABSTRACT: Increasing work efficiency, improving psychological health, decreasing turnover, turnover intention and absenteeism may be dependent on organizational commitment of and employee. A cross- sectional analytical study was carried out for identifying the predictors of organizational commitmen...
Збережено в:
| Автор: | |
|---|---|
| Формат: | Книга |
| Мова: | English |
| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | Visit NHRC Library |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Інтернет
Visit NHRC LibraryNepal Health Research Council: Reference Shelf
| Шифр: |
RES-01079/TIM/2018 |
|---|---|
| Примірник Unknown | Доступно Розмістити замовлення |