Predictors of organizational commitment among university nursing faculty of Kathmandu valley, Nepal.
ABSTRACT: Increasing work efficiency, improving psychological health, decreasing turnover, turnover intention and absenteeism may be dependent on organizational commitment of and employee. A cross- sectional analytical study was carried out for identifying the predictors of organizational commitmen...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | English |
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | Visit NHRC Library |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Internet
Visit NHRC LibraryNepal Health Research Council: Reference Shelf
| Số hiệu: |
RES-01079/TIM/2018 |
|---|---|
| Sao chép Unknown | Sẵn có Đặt Giữ |